Семинар Трудовое законодательство 2022. Электронные трудовые договора и трудовые споры

Международная Академия «BOLASHAK» (далее - Международная Академия "БОЛАШАК")  приглашает руководителей, заместителей, начальников отдела кадров, специалистов кадровых и HR служб, юристов, cекретарей, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии принять участие в 2-х дневном практическом семинаре по повышению квалификации на тему: «Обзор изменений в трудовом законодательстве на 2022 год. Электронные трудовые договора и кадровая документация. Трудовой кодекс Республики Казахстан в интересах работодателя и порядок разрешения трудовых споров согласительной комиссии» (УЗНАЙТЕ ОБО ВСЕХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ОДНОМ СЕМИНАРЕ)

Вводятся в действие с 18 сентября 2020 года: Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, утверждены приказом МТСЗН РК от 3 сентября 2020г.

Важно! Внесены изменения в области предоставления персонала (аутсорсинг/аутстаффинг).  Законом РК от 19 декабря 2020 года № 386-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам оказания услуг по предоставлению персонала», вступает в силу с 31 декабря 2020 года. Обратите внимание! Соответствующие поправки внесены и в другие НПА

УЗНАЙТЕ ОБО ВСЕХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ОДНОМ ВЕБИНАРЕ. ВСТУПИЛИ БОЛЕЕ 195 ПОПРАВОК И КОРРЕКТИРОВОК В ТРУДОВОЕ И ИНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПО ТРУДУ С 16 МАЯ 2020г. Внесены важные поправки и дополнения  в Трудовой кодекс РК от 7 июля 2020 г. (Законом РК от 7 июля 2020 года № 361-VI и Законом РК от 26 июня 2020 года № 349-VI), которые вступают в силу с 19 июля 2020г. Изменены  Правила назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности. Изменения вводятся в действие с 13 сентября 2020г. А также вступают с 01.01.2021 г., изменения в области регулируемых профессий

*С 19 июля 2020 вводятся важные изменения в Трудовом Кодексе (Законом РК от 07 июля 2020г № 361-VI). ВСТУПИЛИ БОЛЕЕ 195 ПОПРАВОК И КОРРЕКТИРОВОК В ТРУДОВОЕ И ИНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПО ТРУДУ с 16 мая 2020 года.

Предусмотрена административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства РК.  Согласно ст. 86 КоАП РК, за нарушение трудового законодательства работодателей привлекают к крупным штрафам. *Предписание о выплате зарплаты смогут выставлять трудовые инспекторы с 10 июля 2020 года. Законом  РК от 26 июня 2020 года № 349-VI "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам совершенствования исполнительного производства и уголовного законодательства" внесены изменения  в Трудовой кодекс РК. Изменения вводятся в действие с 10 июля 2020 года.

СЕМИНАР состоится: г.Нур-Султан 27-28 июня

                                 г.Алматы 23-24 июня

Стоимость и длительность: 50 000 тенге, 18 академ.часов (мы не плательщики НДС)

Обучение возможно под гарантийное письмо!

*При участии от 5-ти человек с подведомственных – шестому бесплатно

В стоимость семинара входит: книга «Трудовой кодекс РК-2022», раздаточный материал (блокнот, ручка), бизнес-ланч, ценный электронный материал на эл.почту, именной сертификат на 18 акад.часов. БОНУС: Вы будете добавлены в WhatsApp группу юристов и кадровиков для обмена опытом.

ЛЕКТОР: кандидат юридических наук, адвокат, арбитр «Первый экономический арбитраж», член Коллегии адвокатов г.Астаны, практикующий юрист, общий стаж в сфере юриспруденции 20 лет, тренер-лектор РГП «Центр по исследованию финансовых нарушений». Высококвалифицированный эксперт-практик по методологической и практической части в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Имеет более 30 научных публикаций. Практический опыт: Заместитель Президента фонда «Евразийский правозащитный центр», доцент кафедры частного права университета «Туран-Астана», юрисконсульт–специалист по управлению персоналом кадровой службы, тренер-лектор в АО "Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов органов финансовой системы"

4 причины посетить наш семинар:

- Получите чёткие разъяснения практической значимости и рекомендации по правильному применению внесённых изменений законодательства в сфере регулирования трудовых отношений и безопасности и охраны труда;

- Будете точно знать, каких нарушений не допускать, чтобы избежать штрафных санкций;

- Узнаете, как новые поправки поспособствуют улучшению условий труда и приведут к упрощению процедур, связанных с трудовыми отношениями;

- Полученная информация позволит быть готовыми к любой проверке ГИТ и избежать уведомлений и извещений о нарушениях.

* Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, и все ее участники должны проходить в обязательном порядке ежегодное обучение трудовому законодательству РК и умению вести переговоры согласно пункту 8 статьи 159 ТК РК. Прежде чем решить трудовой спор в суде, стороны должны попытаться сделать это внутри организации при помощи согласительной комиссии.

БЫЛИ ВНЕСЕНЫ ГЛОБАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС от 4 мая 2020г, вводятся в действие с 16 мая 2020г:

- неполного рабочего времени при уходе за больными;

- госслужащих при увольнении и переводе на другую работу;

- прав работника на достойные условия труда и быта

- включение в административное законодательство основания для привлечения к ответственности работодателей за допущение фактов дискриминации в сфере труда;

- но самое главное - изменения в части введения Электронных трудовых договоров;

- профсоюзов в части членства, коллективных договоров, аттестации работников и электронной аттестации

- и многие другие новшества Вы узнаете посетив наш СЕМИНАР!

Для участия в семинаре необходимо подать заявку по по телефонам: 8(7172) 253104, сот.8(708)4253104, адрес эл.почты: bolashak23@mail.ru  Наш БИН 170540014000 для заключения договора на портале госзакупок!